mise en oeuvre de SAP HR
- conception et animation d'ateliers de travail
- rédaction et supervision des documents de conception générale et détaillée
- configuration complète de la solution
- spécification et supervision de la reprise des données
- mise en production et assistance au démarrage
- support et formation des utilisateurs
- traitement et suivi des anomalies et des évolutions
- exploitation de la paye et du post-paye
- gestion du support éditeur
- veille légale et technique
- administration du personnel (PA)
- gestion de l'organisation (OM)
- gestion des temps (PT)
- tous les domaines paye et post-paye (PY)
- interface comptable (FI-CO)
- administration du personnel, GTA et paye
